Beraten. Begleiten.
Entwickeln.
Für Menschen in Organisation(en).
TRUSTED ADVICE
Systemische Standortbestimmung
Gemeinsam den Bedarf erkennen, benennen und entsprechende Maßnahmen entwickeln.
Individuelle Konzepte entwickeln.
Jedes Unternehmen und jede Führungskraft hat andere Ziele und Bedarfe. Darauf gehen wir ein und schneidern das passende Konzept.
Der Mensch im Fokus
Die Gesunderhaltung und Zufriedenheit des Menschen im Beruf ist uns wichtig, daher stehen unsere Konzepte stets unter dem Prüfstand der Nachhaltigkeit und Salutogenese.
Trusted Advice
Stets umsichtig und mit langfristiger Wirksamkeit beraten, begleiten und fördern wir unsere Kund*innen.
Was ist Trusted Advising?
Trusted Advice bzw. Advising schließt eine Lücke zwischen Supervision, Coaching und Training.
WIR BRINGEN UNSERE EXPERTISE EIN
Dadurch machen wir Ihre Entscheidungen besser, weil neben dem Fachwissen auch ein breiterer, neutraler Blick auf die anstehenden Entscheidungen ein gebracht wird. Wertschätzend beraten wir Sie, haben dabei Ihre Ziele und Sichtweisen fest im Blick und orientieren uns an Ihren individuellen Interessen und Möglichkeiten. Dabei braucht es Vertrauen, weil beide Partner, Sie als unser*e Klient*in und wir als vertrauensvolle Berater*in, an einer nachhaltigen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Unser Angebot impliziert dabei zeitnahe Beratung in Krisensituationen, langfristige Begleitung bei konzeptionellen oder organisatorischen Veränderungen, Supervision, Coaching, Mitarbeiterschulung, Training.
360° BEDARFSANALYSE
Am Anfang eines jeden Beratungsprozesses steht die genaue 360° Bedarfsanalyse: Was brauchen Sie, was braucht ihre Organisation? Gemeinsam mit Ihnen als Leitungskraft oder Inhaber*in werden wir uns Zeit nehmen, die Problemzonen benennen und passende Lösungen und Ziele definieren.
INDIVIDUELLES ANGEBOT
Nach der Bedarfsanalye machen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das passgenau Ihrem Bedarf entspricht. Es wird geeignete Schulungsmaßnahmen, Klausurtage, Coachings, Supervisionen und Auswertungsgespräche beinhalten.
Orgens® arbeitet mit vielen Expert*innen zusammen, weil wir als kompetente Netzwerker*innen wissen, dass wir nicht für alle Gelegenheiten die Besten sind. Aber Sie können sich darauf verlassen, dass wir von unseren Kooperationspartner*innen selbst überzeugt sind.
UMSETZUNGSPHASE
In der Umsetzungsphase stehen wir Ihnen eng zur Seite und werten den Veränderungsprozess immer wieder aus, um zu prüfen, ob wir auf dem Weg zu den gemeinsamen Zielen sind. Wenn nötig, wird nachjustiert. Wir bleiben dran, bis das Ziel erreicht ist und hören auf, wenn Sie uns sagen, dass Sie zufrieden sind!
Entscheiden Sie sich für die ZUSAMMENARBEIT mit Orgens®:
Wenn Sie innovative und nachhaltige Leitungskompetenz in Ihrer Führungsriege installieren wollen.
Wenn Sie die Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen verbessern wollen.
Wenn Sie neue Konzepte umsetzen möchten.
Wenn Sie sich neue Klient*innen erschließen wollen.
Wenn Sie die psychosoziale Gesundheit und Zufriedenheit verbessern wollen.
Wenn Sie kreatives und innovatives Denken fördern wollen.
Wenn Sie Begleitung bei Fusionen, Umstrukturierungen und neuen Herausforderungen wünschen.
Inka Noack
Betriebs- und Kommunikationspsychologie (M.Sc.), Bielefeld
Dipl. Gesangspädagogik, HfM Hamburg
Grundstudium Psychologie, Bielefeld
Aktuelle Tätigkeit: Abteilungsleitung Personalentwicklung, Gauselmann Group
Freiberufliche Tätigkeit im International Marketing / Webdesign (Deutsche Grammophon, Universal Music, Decca Classics),
Inhaberin von NOACKmedien.
Fortbildungen: Lösungsfokussierte Beratung (Steve de Shazer), Hypnose Trainer (abh), NLP Master (DVNLP), Psychoenergetische Energie Fred Gallo, Meisterkurse Schauspiel und Gesang, Mediengestaltung und Webdesign
Netzwerk und Engagement
Ich bin Mitglied im DVNLP und im Bund Deutscher Gesangspädagogen.
Ehrenamtlich engagiere ich mich für Frauen weltweit als Vizepräsidentin des Zonta Club Bielefeld.
Claus Roeske
Dipl.-Musiktherapeut
Supervisor (DGSv, SG), lehrender Supervisor (SG, DGSF)
Systemischer Therapeut und Berater (SG), Lehrtherapeut (SG, DGSF) Approbierter Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie
Psychotherapeut (HPG)
EMDR-Therapeut, EMDR-Therapeut für Kinder und Jugendliche
Therapeut für Psychodynamisch Imaginative Trauma Therapie (PITT)
Weiterbildung als forensischer Gutachter der Psychotherapeutenkammer-NR
Unser Konzept
Als Supervisor*innen, Coaches, Trainer*innen oder Organisationsberater*innen sehen wir immer nur einen Teilausschnitt der Organisation. Wir nehmen wahr, dass hier verschiedene Supervisor*innen arbeiten, dort ein Training durchgeführt wird und an anderer Stelle eine Krisenintervention gemacht wird. Vielfalt mag bereichernd sein, aber allzu oft konnten wir erkennen, dass Prozesse nicht koordiniert waren, unterschiedliche Berater*innen nichts von einander wussten und dadurch Energie, Arbeitszeit und Wissen verloren gingen.
Netzwerk
Fachliches Hintergrundwissen für passgenaue Prozessbegleitung ist unentbehrlich, daher nutzen wir unser langjährig gewachsenes Netzwerk aus Expert*innen als Qualitätszirkel. Unsere Netzwerkpartner*innen stehen uns beratend, konzeptionell und auch als aktive Trainingsparter*innen zur Seite.
Somit können wir Sachverstand und Vertrautheit mit den unterschiedlichsten Branchen gewährleisten und Ihnen beste Unterstützung anbieten.
Menschen und Organisationen.
Wir begleiten und beraten Menschen in Organisationen. Unser Fokus liegt stets auf den Fach- und Führungskräften und ihrem Netzwerk: Kommunikation, Beziehung, Kooperation, (Weiter-)Entwicklung – gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir die passenden Konzepte und Strategien. Damit Sie weiterhin erfolgreich, gesund und zufrieden arbeiten – in und mit Ihrer Organisation.