Führungskräfte-Training

Seit der Gesetzesänderung haben Führungskräfte schon wieder eine neue Formalität zu leisten: BEM. Damit dies nicht zur Herausforderung, sondern zur Chance wird, lohnt es sich einen Blick auf die Organisationsstrukturen und insbesondere auf die Kommunikation zu werfen.
Ziel ist es, mit einer transparenten Kommunikationskultur im Unternehmen vertrauensbildend und nachhaltig Mitarbeiter*innen zu führen und erkrankte Mitarbeiter*innen stärken bzw. Krankheitstage verringern.

Wenn Sie an diesem Angebot für sich oder Ihre Mitarbeiter*innen interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Fragen per E-Mail oder telefonisch.